Privacy policy

Da sottoporre a revisione legale. Questo testo è una bozza operativa costruita sui trattamenti effettivamente presenti nel sito. Prima della pubblicazione va verificata da un consulente privacy e completata con i dati identificativi del titolare, contrassegnati qui sotto come [DA CONFERMARE].

Con la bacheca delle posizioni il sito raccoglie curriculum e li propone ad altre aziende: è intermediazione fra domanda e offerta di lavoro, attività regolata dal D.Lgs 276/2003. Va verificato, prima di pubblicare, se serve un'autorizzazione e come vada dichiarata qui.

Titolare del trattamento

Il titolare del trattamento è [DA CONFERMARE] BVH Consulting S.r.l., con sede in [DA CONFERMARE], P. IVA [DA CONFERMARE]. Per ogni richiesta relativa al trattamento dei dati potete scrivere a [DA CONFERMARE].

Quali dati raccogliamo

Dati che ci fornite voi. Quando compilate il modulo di contatto raccogliamo nome e cognome, indirizzo email, azienda e, se li indicate, ruolo e numero di telefono, oltre al contenuto del messaggio.

Dati tecnici di navigazione. I nostri server registrano indirizzo IP, tipo di browser, pagina richiesta e momento della richiesta. Sono dati necessari a fornire il sito e a difenderlo da abusi.

Dati di chi si candida. Dal modulo delle candidature raccogliamo nome e cognome, indirizzo email, eventualmente il telefono, il curriculum che allegate e, se la mandate, la lettera di presentazione. Il curriculum lo scrivete voi, quindi può contenere altri dati: vi chiediamo di non inserirvi dati particolari — stato di salute, convinzioni religiose o politiche, appartenenza sindacale — perché non ci servono e non li useremo. Il modulo non chiede data di nascita, genere né fotografia.

Dati tecnici della candidatura. Registriamo l'indirizzo IP da cui arriva l'invio, per limitare gli abusi del modulo, e la data in cui avete prestato il consenso.

Il testo del curriculum. Al momento dell'invio ne estraiamo il testo e lo conserviamo accanto alla candidatura: serve a ritrovarvi cercando una parola — una qualifica, una lingua — invece di riaprire a mano centinaia di documenti. Se il curriculum è un PDF leggiamo il testo che contiene; se è una fotografia, o una scansione dentro un PDF, lo riconosciamo da quell'immagine, con programmi che girano sul nostro stesso server e non mandano niente a nessuno. È lo stesso contenuto che ci avete mandato, non un dato nuovo, non lo leggono macchine che decidono al posto nostro, e si cancella insieme alla candidatura.

Perché li trattiamo e su quale base

A chi comunichiamo i dati

I dati sono trattati dal personale autorizzato e da fornitori che agiscono come responsabili del trattamento: il servizio di hosting del sito e il servizio di invio email che recapita i messaggi del modulo di contatto. Non vendiamo né cediamo dati personali a terzi per finalità di marketing.

Le candidature seguono una regola sua. Il curriculum resta sui nostri server e viene comunicato a una delle aziende per cui selezioniamo solo se vi proponiamo a quella posizione: non gira, non viene inserito in banche dati condivise e non viene ceduto a nessun altro. Quando accade, l'azienda diventa titolare autonomo del trattamento per la propria selezione. Potete chiederci in qualsiasi momento di cancellare il curriculum, e lo facciamo senza chiedervi il motivo: in ogni email che vi mandiamo c'è un collegamento che lo cancella con un clic, senza passare da nessuno. Aprirlo non cancella niente — vi mostra che cosa sparirà, e siete voi a premere.

Se un fornitore tratta dati fuori dallo Spazio economico europeo, il trasferimento avviene sulla base delle clausole contrattuali tipo approvate dalla Commissione europea.

I vostri diritti

Potete in ogni momento chiedere l'accesso ai vostri dati, la rettifica, la cancellazione, la limitazione del trattamento e la portabilità, e opporvi al trattamento fondato sul legittimo interesse. Se il trattamento si basa sul consenso, potete revocarlo in qualunque momento senza che ciò pregiudichi la liceità del trattamento svolto in precedenza.

Le richieste vanno inviate a [DA CONFERMARE]. Se ritenete che il trattamento violi la normativa, potete proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it).

Per quanto teniamo un curriculum

Dodici mesi dall'invio. Passati quelli, la candidatura e i file allegati vengono cancellati da un programma automatico, senza che nessuno debba ricordarsene: la data di scadenza è scritta sulla singola candidatura il giorno in cui arriva, quindi vale quella che vi è stata dichiarata, anche se in seguito dovessimo cambiare regola.

Chi legge le candidature è solo il personale che si occupa delle selezioni, e ogni volta che un curriculum viene aperto resta registrato chi l'ha fatto e quando.

Quando vi rispondiamo — anche per dirvi che per quella ricerca abbiamo scelto un altro profilo — teniamo insieme alla candidatura la data della risposta e il testo che vi abbiamo mandato: serve a non ripetervi cose diverse se ci scrivete di nuovo, e si cancella insieme a tutto il resto.

Modifiche

Se cambiano i trattamenti descritti qui, aggiorniamo questa pagina e ne riportiamo la data di revisione in fondo.